Directrice générale ou directeur général

 Faites une vraie différence. Prenez les rênes d’un organisme enraciné dans sa communauté, en pleine transformation.

Vous avez une vision claire, un leadership mobilisateur et des compétences solides en gestion?
Vous cherchez un poste où votre impact sera tangible, humain et stratégique?

La Maison d’Entraide St-Paul & Émard cherche sa prochaine direction générale : une personne inspirante, capable de structurer, de faire rayonner et de consolider un organisme engagé au cœur de son quartier. Vous prendrez le relais d’une équipe solide, portée par un conseil d’administration engagé et prêt à vous soutenir activement dans cette nouvelle étape.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé pour faire avancer la lutte contre l’insécurité alimentaire et renforcer le tissu social de Côte Saint-Paul et Ville-Émard.
• L’opportunité de bâtir, innover, influencer, dans un organisme bien ancré et en pleine croissance.
• Un environnement humain, proche des gens et des enjeux de terrain, avec un CA présent, bienveillant et stratégique.

Vos responsabilités

Stratégie & gouvernance

• Assurer un lien solide avec le conseil d’administration
• Co-piloter la planification stratégique et la traduire en actions concrètes
• Prendre des décisions clés pour faire avancer la mission

Gestion financière

• Gérer budgets, redditions de comptes, subventions
• Identifier de nouvelles sources de financement
• Assurer une saine gestion des ressources 

Ressources humaines

• Soutenir, encadrer et faire grandir une équipe de 7 employé·e·s
• Veiller au développement professionnel, à l’embauche et au respect des politiques internes

Représentation & développement des partenariats

• Représenter l’organisme auprès des partenaires, bailleurs de fonds, tables de concertation et instances locales
• Porter la voix de l’organisme dans la communauté

Projets & services à la communauté

• Développer et pérenniser des projets porteurs (épicerie solidaire, marchés mobiles, soutien aux aînés et personnes itinérantes)
• Adapter les services aux besoins évolutifs du quartier
• Encadrer le bénévolat avec le soutien de l’équipe

Votre profil

• Expérience significative (3 ans+) en gestion dans un organisme communautaire ou une entreprise d’économie sociale
• Solide maîtrise des finances et de la reddition de comptes
• Formation pertinente en gestion ou en travail communautaire (ou combinaison équivalente)
• Leadership mobilisateur, bon sens stratégique, grand sens de l’écoute
• Connaissance du milieu communautaire, capacité à créer des liens et à rallier autour d’une vision
• Maîtrise du français parlé et écrit; anglais un atout
• À l’aise avec les outils numériques (Microsoft 365, Simple Comptable un atout)

Conditions

• Poste permanent, temps plein (35h/semaine)
• Horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle
• 12 congés fériés, 9 congés santé et 2 congés liés au rôle de proche-aidant
• Contribution employeur au RVER – Régime volontaire d’épargne-retraite
• Formation continue pour soutenir votre développement professionnel
• Salaire : entre 71 000 $ et 85 000 $, selon expérience
• Prime de rendement annuelle (jusqu’à 7 %)
• Déplacements à prévoir à Montréal (permis de conduire requis)

Prêt·e à faire votre marque?

Envoyez votre candidature à melodie@engages.ca

Les profils atypiques sont les bienvenus. Si cette mission vous appelle, même sans cocher toutes les cases, on veut vous entendre.