Gestionnaire de projet et des relations communautaires

Sous la direction du directeur général, le gestionnaire de projet et de relations communautaires se concentre sur trois domaines principaux : les relations communautaires, la gestion de projets et la collecte de fonds. Le titulaire est responsable de la planification et de la mise en œuvre des activités dans ces domaines, tout en veillant à ce que les politiques et les procédures en place dans l’organisation soient respectées et appliquées.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

RELATIONS COMMUNAUTAIRES

Travaillant en étroite collaboration avec ses collègues à tous les niveaux de l’organisation, le titulaire est responsable d’assurer un échange fluide et continu d’information avec les parties prenantes concernées dans le but de faciliter une saine cohabitation en :

1.       Créer et entretenir des relations avec les voisins de la Mission (résidents, entreprises, etc.) et agir comme point de contact pour eux

2.       Représenter la mission au sein de divers organismes consultatifs pour s’assurer que les questions pertinentes pour les activités de la Mission sont soulevées et partagées à l’interne et à l’externe.

3.       Établir et maintenir des relations de travail collaboratives et des réseaux de référence avec les ressources communautaires ainsi qu’avec les entités publiques (ex. : Ville de Montréal, CLSC, SPVM, organismes partenaires, etc.), y compris la facilitation des relations externes au niveau opérationnel

GESTION DE PROJET

1.       Diriger et/ou soutenir la planification, la mise en œuvre et la production de rapports sur les différents projets organisationnels, en veillant à la qualité du travail et au respect des budgets et des échéanciers

2.       Soutenir et assurer l’amélioration continue de la capacité de la Mission à saisir des données et des statistiques opérationnelles essentielles

3.       En collaboration avec le directeur général et la coordonnatrice des communications, analyser et présenter les statistiques d’opérations aux fins de production de rapports et de collecte de fonds

4.       Travailler de concert avec le directeur général et les autres superviseurs pour assurer la continuité opérationnelle et la cohérence en ce qui concerne l’intégration des projets ainsi que dans nos communications externes

COLLECTE DE FONDS

1.       Faire des recherches de possibilités de financement

2.       Rédiger de façon collaborative des propositions de projets et des demandes de subventions

3.       Participer à des activités de collecte de fonds au besoin

De plus, on s’attend à ce que le titulaire :

1.       Participe activement aux réunions d’équipe

2.       Représente la mission et ses valeurs lorsque vous interagissez avec des partenaires externes et d’autres parties

3.       Développe et maintien une compréhension approfondie les diverses opérations de la mission

4.       Effectue d’autres tâches assignées

EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES ET HABILETÉS REQUISES

●        Formation : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (communications, sociologie, psychologie, etc.) ou une combinaison d’études et d’expérience jugée pertinente

●        Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en milieu communautaire

●        Connaissance des enjeux liés à l’itinérance, à la toxicomanie et à la santé mentale

●        Excellentes compétences organisationnelles avec expérience en gestion de projet

●        Capacité de coordonner les activités entre les parties internes et externes

●        Excellentes compétences en communication; une expérience en rédaction de demande de subventions est un atout

●        Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives

●        Compétences en gestion de conflits et en résolution de problèmes

●        Jugement, discernement et compétences analytiques solides

●        Capacité à s’épanouir dans un environnement d’équipe dynamique et diversifié

●        Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral

●        Maîtrise de la suite Microsoft Office

●        Adhésion et promotion de la mission de l’organisme et de ses valeurs de dignité, de respect, d’inclusion et de bienveillance

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un poste permanent à temps plein (35h/semaine)

• Un salaire entre 28 et 31 $/h selon l’expérience

·  Un repas gratuit de notre cuisine disponible tous les jours ouvrables

·  Accès facile aux transports en commun

QUI SOMMES-NOUS?

La Mission Saint-Michel est un organisme de bienfaisance indépendant qui œuvre directement auprès des personnes en situation d’itinérance et d’insécurité alimentaire au centre-ville de Montréal depuis 1927. La Mission est un maillon essentiel de la chaîne de services pour les populations défavorisées et marginalisées en ville. Nous offrons des déjeuners et des dîners chauds, des douches, des produits d’hygiène personnelle, des vêtements et de la nourriture d’urgence à une clientèle multilingue et multiculturelle. Les autres services de base offerts sont l’intervention en situation de crise comme première étape de réadaptation, ainsi que de l’information et du soutien en lien avec des problèmes de santé mentale et de toxicomanie. De plus, nous aidons nos visiteurs à naviguer dans les systèmes et services gouvernementaux tels que l’aide sociale, l’assurance-chômage et l’immigration.

Joignez-vous à notre équipe!

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à info@stmichaelsmission.ca d’ici le 11 avril 2025.

La Mission St. Michael’s adhère aux principes d’équité et de diversité en matière d’emploi et s’engage à bâtir un milieu de travail qui reflète la riche diversité de la communauté montréalaise.