Chargé de projets de formations

Ne comptez que sur soi, c’est risque de se tromper, alors EnviroCompétences recherche un(e)) nouveau membre de son équipe, on grandit, qui a le goût de faire partie du succès de l’équipe et partager tous les moments de vie d’une équipe! On cherche une personne qui sait gérer des projets de formations multiples en environnement, et que son engagement est palpable et que sa passion nous contamine.

Vous désirez intégrer une petite équipe dynamique, heureuse au travail et qui contamine les partenaires par son dynamisme et ses produits/services novateurs? Vous êtes polyvalent(e) et capable d’exécuter des tâches multiples dans différents domaines? Vous n’avez pas peur d’essayer, d’avoir des idées, de travailler dans l’esprit de « tricoté serré »? Nous avons ce poste chez nous.

Sous l’autorité et avec le support de la coordonnatrice de la formation, le chargé de projets de formation gère plusieurs projets simultanément. Ces projets vont de l’organisation logistique de formations, à la gestion de l’élaboration des contenus de formation, en passant par la gestion administrative de remboursements de salaire et autres pour certains projets.

Voici des exemples de projets en cours :

·        Élaboration et diffusion d’une formation sur les prélèvements d’eau (gestion de l’élaboration des contenus, organisation logistique de la formation, promotion, gestion des inscriptions, évaluation, remboursement des salaires et des dépenses)

·        Élaboration et diffusion d’une formation pour les opérateurs en biométhanisation (gestion de l’élaboration des contenus, organisation logistique de la formation, promotion, gestion des inscriptions, évaluation, remboursement des salaires et des dépenses)

·        AEC technicien en maintenance d’éoliennes, formule COUD (suivi des présences, remboursement des salaires et des dépenses)

Notons que tous les projets réalisés par EnviroCompétences sont le fruit d’une collaboration et d’une concertation avec les acteurs visés par les différents projets (entreprises, syndicats, associations, travailleurs…). Aussi, les contenus des formations sont élaborés par des firmes ou des consultants reconnus dans leur milieu. Le rôle du chargé de projets est d’assurer le bon déroulement de chaque projet en veillant à la qualité des livrables développés, dans un souci de respect des budgets et des délais.

Principales tâches et responsabilités:

·        Coordination générale des projets : mise en place de comités de travail, rédaction d’appel de proposition, sélection de fournisseurs, mobilisation de partenaires, animation de comités, rédaction de compte-rendu de rencontre, etc.

·        Tâches administratives : saisie de contacts dans la base de données (CRM), affichage des formations sur la plate-forme LMS, remboursement de salaires, lorsque requis.

·        Tâches liées aux formations : suivi qualité des contenus développés, organisation logistique des formations, participation à la promotion des formations, suivi des inscriptions, suivi des présences, suivi des évaluations et émission des attestations de formation.

·        Activités de représentation : participation à des salons, colloques ou événements pour représenter EnviroCompétences.

·        Veille sectorielle.

·        Autres tâches connexes.

Exigences du poste :

·        Scolarité en ressources humaines ou formation pertinente

·        2 ans d’expérience en gestion de projet

·        Capacité à comprendre et respecter un budget

·        Parfaite maîtrise du français oral et écrit

·        Dynamisme, autonomie, esprit d’équipe

·        Sens de l’organisation

·        Grande capacité d’adaptation (savoir se « virer sur un 10 cents »)

·        Esprit d’engagement et capacité à mobiliser les ressources nécessaires à la réussite des projets

·        Être orienté service client

·        Souci du détail

·        Permis de conduire valide au Québec

·        Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office

Avantages du poste :

·        Bénéfices marginaux intéressants et climat de travail stimulant

·        Assurances collectives

·        Possibilité de REER

·        Vacances au-delà des normes du travail

·        Journées mobiles, maladies

·        Possibilité de télétravail = 2 jours/semaine, après la période de probation

EnviroCompétences (OBNL) offre une large gamme de produits et de services dédiés aux entreprises, aux gestionnaires et professionnels de l’environnement. Les produits et les services offerts EnviroCompétences incluant des formations, des guides, des PAMT, un programme de certification écoresponsable et site d’emplois.