Comprendre l’écosystème d’embauche
Un outil pour comprendre les éléments clés du recrutement : l’alignement entre les besoins de l’organisation, des candidats et candidates et des acteurs et actrices internes.
Comprendre l’écosystème d’embauche
Un outil pour comprendre les éléments clés du recrutement : l’alignement entre les besoins de l’organisation, des candidats et candidates et des acteurs et actrices internes.
Un outil pour éviter les pièges fréquents du recrutement.
Découvrez 7 erreurs courantes lors de l’embauche, leurs impacts et des conseils pratiques pour les prévenir. Tout pour recruter plus efficacement et en toute confiance.
Un outil pour recruter la bonne personne pour votre équipe.
Analysez les écarts de compétences, définissez clairement vos besoins et distinguez l’indispensable du souhaitable. Tout pour bâtir une équipe solide et complémentaire.
Un outil pour rédiger un affichage de poste qui attire la bonne personne.
Apprenez à structurer votre offre pour capter l’attention, vous démarquer et susciter l’intérêt des bons profils. Tout pour transformer un simple affichage en aimant à talents.
Un outil pour bâtir un processus de sélection solide et réfléchi.
Découvrez les différentes étapes possibles d’un processus d’entrevue, les types d’entrevues à envisager, ainsi que leurs avantages et points de vigilance. Tout pour mieux structurer, évaluer et décider.
Un outil pour recruter sans préjugés.
Découvrez 10 biais fréquents qui peuvent influencer vos décisions d’embauche, ainsi que des conseils pratiques pour les repérer et les limiter. Tout pour favoriser des choix plus justes et inclusifs.
Référentiel de compétences et questions d’entrevue
Tous les employeurs vous le diront : ce n’est pas toujours évident de formuler des questions d’entrevue objectives et pertinentes. Cet outil aide justement à choisir les bonnes questions d’entrevue en lien avec les compétences à évaluer.
Un outil pour mener des entrevues structurées et prédictives.
Découvrez comment bâtir un guide d’entrevue efficace, poser les bonnes questions et évaluer équitablement chaque candidature. Tout pour recruter avec rigueur… et confiance.
Un outil pour éviter les dérapages en entrevue.
Passez en revue les questions discriminatoires à éviter, comprenez pourquoi elles posent problème, et découvrez quoi demander à la place. Tout pour rester conforme… sans compromettre la qualité de vos échanges.
Vérification des références professionnelles
Un outil pour structurer la vérification des références. Posez les bonnes questions pour obtenir des informations pertinentes et confirmer l’adéquation des candidatures avec les besoins de votre organisation.
Un outil pour créer une expérience candidat mémorable.
Découvrez les clés pour soigner chaque étape du parcours, fidéliser les talents et protéger votre réputation d’employeur. Tout pour attirer les bonnes personnes.
Un outil pour structurer les échanges suite aux entrevues.
Ce débreffage vous aide à prendre la meilleure décision, tout en planifiant les prochaines étapes de manière claire et organisée.
Un outil pour sélectionner avec objectivité.
Évaluez chaque profil selon les critères du poste, pas en comparaison avec les autres. Pour un choix juste, clair et aligné.
De l’expérience candidat à l’expérience employé.e
Un outil avec des listes de vérification pour l’intégration : avant l’arrivée, le premier jour, et au-delà. Assurez une expérience positive et structurée pour favoriser l’engagement à long terme.
Éviter les erreurs d’intégration
Un outil pour éviter les 10 erreurs fréquentes lors de l’intégration. Découvrez comment éviter chaque piège courant pour transformer l’arrivée de votre nouvelle recrue en une expérience positive et durable.
Grille d’autoévaluation du conseil d’administration
Un outil pour évaluer et prioriser les actions à améliorer au sein de votre CA, couvrant gouvernance, recrutement, fonctionnement, et plus.
Le recrutement n’est pas un dossier à régler « sur le coin de la table »; ultimement, c’est la combinaison gagnante employeur-talent qu’on cherche! Ça vaut la peine de prendre son temps et d’utiliser le bon « équipement ». C’est pourquoi Engagés a élaboré des outils pour bien encadrer, organiser et optimiser vos processus.