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Services de recrutement
Des services variés pour un recrutement simplifié
En tant qu’employeur, vous êtes le mieux placé pour connaître les besoins de votre fondation ou OBNL. En tant que spécialistes du recrutement pour le secteur associatif et à but non lucratif, nous sommes les mieux placés pour répondre à ces besoins par l’un ou l’autre de nos services.
Les pros de la chasse… de têtes!
Trouvez les cadres et cadres supérieurs et supérieures qu’il vous faut avec notre service de chasse de têtes garanti à un prix qui tient compte de votre réalité d’OBNL ou de fondation.
Pour dénicher un talent, nos spécialistes en recrutement couvrent tous les angles : affichage sur le site Engagés et divers sites spécialisés, tests psychométriques et techniques, enquête criminelle (si nécessaire), recommandations d’anciens employeurs… Et tout ça à un prix abordable et pour un résultat garanti!
Plus précisément, chaque mandat de chasse de têtes comprend :
- une démarche de recrutement éprouvée en 4 étapes;
- une garantie de placement de 3 mois;
- une clause de non-sollicitation de 12 mois.
Des résultats assurés avec notre démarche de recrutement en 4 étapes
Rencontre de prise de mandat
- Vous nous faites part de vos besoins (spécificités du poste, de votre équipe, de votre organisme, etc.).
- On établit les meilleures stratégies de recherche et de ciblage de talents.
Recherche et évaluation des candidatures
- On identifie les candidatures potentielles à l’aide de divers moyens (notre base de données, divers réseaux professionnels, approches directes, références, etc.).
- On évalue les candidatures de façon objective au moyen d’entrevues comportementales.
Présentation des candidatures et entrevues
- Vous recevez le résumé détaillé de chaque candidature présentée.
- On vous soutient dans la coordination de vos entrevues afin de créer une expérience candidat exceptionnelle!
- On vous accompagne tout au long du processus d’entrevue et d’analyse des candidatures. Entre autres, on vous conseille sur quel test choisir parmi notre banque d’évaluations psychométriques reconnues, en fonction de votre besoin. Et on s’occupe de l’administrer!
Recherche et évaluation des candidatures
- Vous prenez une décision éclairée grâce à notre matrice de sélection des candidatures.
- On s’occupe des vérifications préemploi.
- On vous accompagne pour l’élaboration de l’offre d’emploi et les négociations (rémunération, avantages sociaux, etc.), si nécessaire.
- Jusqu’à 90 jours à partir de la date d’embauche, on reste en lien tant avec vous qu’avec le talent retenu pour gérer toutes préoccupations et faciliter la transition.
Notre spécialité : le recrutement, selon vos termes
Vous manquez de temps ou vous n’avez pas l’expertise pour gérer votre recrutement à l’interne? Ça vous prendrait temporairement ou à temps partiel un coup de main expert pour vos besoins en recrutement? Engagés comprend ça et vient à la rescousse avec sa banque d’heures et ses spécialistes sur demande, pour du soutien à court, moyen ou long terme. À la demande, quoi!
Banque d’heures
Procurez-vous une banque d’heures de services rendus sur demande par nos spécialistes du recrutement afin de vous soutenir dans vos besoins :
- Recrutement d’un ou plusieurs postes;
- Création ou révision d’outils
(ex. : guide d’entrevue et matrice de sélection);
- Optimisation de vos affichages de poste*;
- Élaboration d’une stratégie d’attraction;
- Création de gabarits pour les médias sociaux;
- Conseils et stratégies en recrutement.
* L’achat d’une banque d’heures offre gratuitement un affichage sur le site Engagés.ca et une publication « Employeur en vedette » sur nos réseaux sociaux. Tous autres frais d’affichage sont à la charge de l’employeur.
C’est comme avoir une équipe de spécialistes en recrutement et en marketing RH à portée de main, pour la fraction du prix et au rythme de vos besoins réels.
Et si on commençait par une rencontre virtuelle gratuite pour déterminer ces besoins, justement?
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