Avec ses 52 élu·es, près de 2000 membres, des centaines de bénévoles répartis dans tous les arrondissements montréalais et la douzaine d’employé·es, Projet Montréal est un parti dynamique et audacieux. La permanence du parti est composée d’une douzaine d’employé·es engagé·es à soutenir le travail des élu·es et animer la riche vie militante qui distingue particulièrement notre parti dans l’arène municipale. Projet Montréal a pour mission de transformer en profondeur notre ville afin de la rendre plus verte, plus inclusive, plus mobile et plus prospère.

Fidèle à son engagement de représenter la diversité montréalaise, Projet Montréal souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi afin d’assurer une représentation équitable des cinq groupes victimes de discrimination en emploi identifiés par la Charte des droits et libertés de la personne, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Projet Montréal invite les personnes s’identifiant à un ou plusieurs de ces groupes à poser leur candidature.

Projet Montréal aspire à créer un environnement de travail inclusif, sécuritaire et accessible à toutes et tous, sans égard à leur sexe, origine ethnique ou nationale, couleur de peau, orientation sexuelle, religion, handicap, identité ou expression de genre ni à aucun autre motif de discrimination.

Information sur l’accessibilité des lieux de travail : Le bâtiment dispose de plusieurs commodités permettant aux personnes  atteintes d’une incapacité physique d’y accéder : rampes, portes automatiques, larges corridors et ascenseurs. Les salles de bains ont des barres de soutien, mais ne disposent pas de portes automatiques.