Tous ceux et celles qui ont fait affaire avec Maud en attesteront : c’est une véritable mordue du recrutement! Celle qui a travaillé en acquisition de talents pour de grands fleurons entrepreneuriaux québécois tels que le Cirque du Soleil, Bombardier et Cascades a aussi fait profiter de ses connaissances au secteur public, notamment en tant que responsable de la formation et du développement des compétences des professionnelles et professionnels de la santé et des services sociaux. Elle a également suivi un programme de leadership appliqué avec la réputée Ivey Business School et a animé des conférences sur les tendances en acquisition de talents, entre autres à l’UQAM. Forte d’une expérience aussi riche et diversifiée, Maud cerne avec une perspicacité désarmante les besoins en recrutement des organisations, mais surtout les façons les plus efficaces d’y répondre. En d’autres mots, elle met les gens en confiance, et avec raison : avec elle, ils sont entre bonnes mains!
Mélodie a occupé divers rôles de gestion de projets et de développement philanthropique au sein de fondations et d’organismes communautaires, ce qui explique sa facilité à comprendre la situation des OBNL qu’elle accompagne avec Engagés. Cette passionnée d’innovation sociale met à profit son expérience terrain et son sens remarquable du service et de l’écoute pour trouver les parfaites combinaisons entre organismes et candidates et candidats. C’est sa manière à elle de contribuer à toutes les belles causes que soutient Engagés!
Pascal n’avait que 22 ans lorsqu’il a fondé Atypic, une agence dont les causes sont la raison d’être. Depuis sa création en 1999, Atypic a reçu plusieurs reconnaissances, dont une présence dans le prestigieux palmarès des 20 entreprises québécoises ayant connu la plus forte croissance, publié par le magazine L’Actualité. Aujourd’hui, l’entreprise montréalaise certifiée B Corp œuvre pour des organismes au Canada et à l’international.
À l’origine de la Chambre de commerce internationale gaie et lesbienne — qui, en quelques années, a amélioré la vie de millions de personnes de la communauté LGBTQ+ à travers le monde —, Pascal est aujourd’hui impliqué auprès de plusieurs conseils d’administration : l’Opéra de Montréal, Le Monastère – Cabaret de Cirque et Imagine Canada. Ayant à cœur de partager son expertise et ses expériences, cet entrepreneur social accompli et engagé a été conférencier dans une quinzaine de pays. Il a par ailleurs suivi, en 2012, le programme EMBA McGill – HEC Montréal sous la supervision du professeur émérite Henry Mintzberg.
Engagés, c’est un peu comme la cousine d’Atypic : les deux organisations visent à donner au secteur communautaire les moyens de ses ambitions, que ce soit en recrutement ou en marketing relationnel.
Brigitte travaille dans le domaine de l’acquisition de talents depuis plus de 25 ans. Sa carrière l’a amenée à travailler autant ici qu’à l’international pour plusieurs grandes entreprises ainsi que pour des sociétés de conseil en capital humain de premier plan, dont Korn Ferry. Cette diplômée en communication des affaires de la prestigieuse Université Harvard met aussi à profit son expertise de spécialiste de la diversité et de l’inclusion en siégeant au conseil d’administration d’Atelier JEM Workshop, une organisation qui valorise la contribution professionnelle des personnes avec des habiletés différentes.
Engagés, c’est pour Brigitte un incontournable qui se devait de voir le jour afin que les OBNL et fondations aient droit aux meilleurs talents possibles, avec une expertise en recrutement digne des plus grandes organisations. C’est sa façon de rééquilibrer les priorités collectives et d’exprimer ses propres valeurs humaines.