Conseiller-conseillère syndicale

La Confédération des syndicats nationaux est actuellement à la recherche de conseillère-conseiller syndical, pour des postes temporaires à Saguenay. La CSN, c’est une équipe de 650 personnes engagées qui, au quotidien, viennent en appui à 1 600 syndicats du secteur public comme du secteur privé. En tout, la CSN représente plus de 330 000 travailleuses et travailleurs de tous les secteurs d’activités. À la CSN, on travaille avec cœur, pour une cause porteuse de sens, et on le fait en équipe, avec d’excellentes conditions (salaire, vacances, assurances, régime de retraite, flexibilité). Joignez-vous à nous !

DESCRIPTION SOMMAIRE DES TÂCHES

1. Prépare et rédige les textes relatifs à la définition des conditions de travail pour tout genre d’industrie et de service, tels que convention collective, protocole d’entente, etc.

2. Agit à titre de porte-parole d’un syndicat en négociation, conciliation ou médiation.

3. Représente le syndicat à l’occasion de litiges relevant de la loi sur la santé-sécurité, d’arbitrage de différend ou de première convention collective, de médiation préventive ou pré-arbitrale ou d’audience.

4. Effectue l’enquête, la preuve et le plaidoyer de diverses causes devant les tribunaux administratifs appropriés (arbitre de grief, Tribunal administratif du travail, CCRI, etc.) ou encore agit comme assesseur syndical.

5. Recherche les informations nécessaires à la préparation des négociations ainsi que la jurisprudence et la doctrine nécessaires aux causes qu’elle ou il a à défendre.

6. Assure le maintien syndical et voit à la formation des membres dans les syndicats et au besoin, agit comme formatrice ou formateur.

7. Collabore à l’organisation de nouveaux syndicats et consolide les syndicats existants.

8. Conseille les syndicats et leurs membres sur les textes des principales lois du travail.

9. Participe aux instances, fait connaître et partager les orientations du mouvement et favorise la mobilisation des membres dans le cadre des politiques mises de l’avant par les instances appropriées.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Très bonne connaissance de la langue française.
• Connaissance générale des lois pertinentes et des règles et modes de preuve applicables aux tribunaux administratifs.
• Capacité de préparer et rédiger tout document ou rapport utile à son travail.
• Capacité d’analyser la situation économique d’un secteur, d’une région, d’une industrie ou d’un service et le rapport des forces en présence.
• Capacité de développer une argumentation et de communiquer à divers groupes de personnes l’information détenue.
• Autonomie, initiative et jugement.
• Disponibilité selon les besoins du service.
• Adhésion au mouvement syndical.

CONDITIONS DE TRAVAIL IMBATTABLES!

• Salaire d’entrée (108 630 $);
• Couverture d’avantages sociaux complète (assurance maladie, dentaire, voyage et vie) payée à 100 % par l’employeur;
• Dix (10) jours fériés, en plus de la période comprise entre Noël et le jour de l’An;
• Congés de maladie, familiaux et personnels;
• Quatre (4) semaines de vacances après un an de travail;
• Deux (2) semaines de congé de récupération annuellement;
• Travail en équipe;
• Environnement de travail stimulant et convivial.