ORGANISATEUR·TRICE COMMUNAUTAIRE

ORGANISATEUR·TRICE COMMUNAUTAIRE

Le Comité logement Rive-Sud (CLRS) est un organisme communautaire de défense des droits des locataires œuvrant sur la Rive-Sud de Montréal. Le CLRS est à la recherche d’une personne à l’organisation communautaire qui sera employée par le CLRS et dont le travail se déploiera sur l’ensemble de son territoire. Cette embauche se fait dans le cadre d’un projet portant sur l’intersection entre les enjeux de logement et les réalités vécues par les personnes migrantes à statut précaire, développé en collaboration avec plusieurs organismes communautaires et partenaires du Grand Montréal.

Mandats et responsabilités

Sous la supervision du directeur général et en collaboration avec les partenaires du projet, la personne embauchée sera appelée à contribuer activement à la mise en œuvre et à l’évolution d’un projet dont plusieurs dimensions sont en cours de co-développement. Elle mettra à profit ses compétences, son jugement et sa capacité d’analyse afin d’en enrichir les orientations, les pratiques et les apprentissages collectifs.

·         Réaliser un état des lieux des ressources et initiatives existantes pouvant soutenir les personnes migrantes, notamment à statut précaire, dans leurs démarches liées au logement. Cet exercice visera notamment à recenser les services disponibles selon les différentes étapes du parcours résidentiel (recherche, accès, maintien, défense des droits), à documenter les obstacles et difficultés rencontrées, et à proposer une lecture intégrée de ces parcours sous forme de trajectoires permettant de mieux comprendre les réalités vécues du point de vue des personnes concernées;

·         Établir, développer et entretenir des liens de collaboration avec les organismes, ressources et réseaux d’entraide formels et informels du territoire, en cohérence avec l’état des lieux réalisé;

·         Participer activement au travail mené avec les partenaires principaux du projet et en assurer la continuité;

·         Accompagner, lorsque nécessaire, des personnes migrantes dans certaines démarches liées au logement, en complémentarité avec les ressources existantes et dans le respect des rôles de chacun;

·         Créer, soutenir et animer des espaces d’éducation populaire et d’apprentissage collectif réunissant des personnes migrantes, visant à approfondir les connaissances sur les enjeux liés au logement, à favoriser l’émergence d’analyses collectives ancrées dans le vécu, et à dégager des apprentissages utiles tant pour le CLRS que pour le milieu communautaire.

·         Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec les objectifs du projet et les activités du CLRS.

Aptitudes recherchées

·         Grande autonomie et sens de l’initiative, avec la capacité d’évoluer dans un projet en développement;

·         Capacité de réflexion, d’analyse et de compréhension d’enjeux sociaux complexes;

·         Aptitude à créer des liens de confiance avec des personnes aux parcours diversifiés;

·         Capacité à travailler en collaboration avec une pluralité d’acteurs communautaires et institutionnels;

·         Aisance en animation de groupes et en facilitation de discussions collectives;

·         Capacité d’adaptation, jugement et sens éthique;

·         Rigueur et sens de l’organisation.

Exigences minimales
• Formation complétée ou en voie de l’être dans le domaine des sciences sociales;
• Intérêt pour les enjeux liés à l’immigration et à la défense des droits;
• Capacité d’intervenir auprès de personnes aux parcours et réalités diversifiées, dans une approche respectueuse et éthique;
• Bonne capacité de communication orale et écrite en français; la connaissance d’une ou de plusieurs autres langues est un atout;
• Autonomie, jugement et capacité d’initiative;
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule afin d’assurer les déplacements réguliers requis sur le territoire du CLRS.

Conditions de travail
• Poste d’une durée d’un an, avec possibilité de continuité conditionnelle à la pérennisation du financement et à l’évolution du projet; 28 heures par semaine;
• Taux horaire à partir de 25,27 $ de l’heure;
• Vacances à 8 % la première année; accès aux assurances collectives et au régime de retraite;
• Lieu de travail : Bureau du Comité logement Rive-Sud situé à Longueuil ou à Châteauguay (à déterminer), avec une part importante du travail réalisé sur le terrain;
• Allocation cellulaire; remboursement du kilométrage pour les déplacements effectués dans le cadre du travail.

Processus de sélection

Faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de présentation à marco.monzon@comite-logement.org. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception et l’affichage demeurera en vigueur jusqu’à ce que le poste soit pourvu.