Conseiller(ère) en mobilisation

Avec ses 165 000 sympathisants, 22 000 membres et 75 employés, Équiterre est l’organisme environnemental (OBNL) le plus influent et le plus important au Québec. Travailler avec Équiterre, c’est participer à de nombreuses initiatives qui influencent les décisions des individus, des organisations et des gouvernements afin d’accélérer la transition écologique nécessaire. Nous proposons des solutions concrètes pour une société plus écologique, saine et équitable.

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée par la cause environnementale et qui veut participer activement au changement pour un poste de  :

Conseiller(ère) en mobilisation

La personne sélectionnée participera au déploiement de campagnes de mobilisation pour inciter le public à passer à l’action et soutenir les transitions vers une société écologique et juste. Elle contribuera au développement et au maintien de relations privilégiées avec les partenaires et citoyen(ne)s, fournira un soutien opérationnel et logistique et facilitera le travail administratif de l’équipe.

Dans un premier temps, le travail de mobilisation s’effectuera principalement dans les cégeps et universités de la région de Québec.

Rôle et responsabilités (liste non exhaustive)

Mobilisation

• Contribuer au développement et au déploiement de campagnes de mobilisation et de communication
• Participer activement à l’organisation et l’animation d’activités et de rencontres (kiosques, ateliers, marches, etc.) : préparation du matériel, installation, accueil des participant(e)s, etc.
• Aider à la conception-rédaction d’outils de communication et de mobilisation variés
• Participer à la promotion des activités
• Aider au recrutement, à la mobilisation et au soutien de groupes de citoyens, de partenaires et de bénévoles
• Aider à l’encadrement des bénévoles lors des activités et déclarer leur travail selon la procédure
• Contribuer à une veille médiatique et politique pour vulgariser les enjeux et solutions aux citoyens

Facilitation administrative

• Aider à la mise en page de documents, à la mise à jour de formulaires, à la conception de suivis administratifs, etc.
• Effectuer de la saisie de données
• Rassembler les informations et photos nécessaires pour les rapports d’impact
• Veiller au bon inventaire du matériel (bannières, mégaphones, matériel promotionnel)

Contribution au développement et à la vie démocratique d’Équiterre

Participer aux réunions des employé(e)s
Participer et apporter une contribution à certains événements, formations ou rencontres d’Équiterre
Participer à la vie associative de l’organisation
Compétences et expériences requises
Conditions particulières
Horaire et jours de travail variables selon les événements
Déplacements fréquents
Permis de conduire classe 5 requis

Compétences principales

• Intérêt pour la politique et les changements socio-environnementaux (essentiel)
• Capacité à connecter avec différents publics
• Expérience pertinente en organisation communautaire ou implication dans des groupes citoyens (atout)
• Expérience pertinente en organisation d’événement (atout)
• Maîtrise du français (oral et écrit) et aisance professionnelle en anglais (publics anglophones)
• Capacité à utiliser des plateformes numériques (réseaux sociaux, etc.) et des outils de travail collaboratifs (ClickUp, Google Workspace)
• Sens de l’initiative et de l’organisation
• Grand intérêt pour la mission d’Équiterre et connaissance de ses enjeux principaux

Conditions

• Poste basé au Centre Frédéric Back, à Québec
• Contrat financé jusqu’à fin 2027 avec possibilité de prolongation
• Début : Août 2026
• 24 à 32 h / semaine selon les besoins du projet
• Travail hybride (min 3 j/semaine en présence à notre bureau ou à un évènement)
• Pour les critères minimums demandés, taux horaire entre 25,84 $ et 26,36$ (cette échelle correspond aux critères affichés ci-dessus et peut différer selon le diplôme et les expériences reconnues)
• 4 semaines de vacances + 2 semaines de congé aux Fêtes (après 3 mois d’ancienneté)
• Assurance et REER (après 3 mois)

Envoyez votre CV, lettre de motivation et date de disponibilité via ce lien.

Date limite pour postuler : 20 juillet 2026 

Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations, Métis et Inuits et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre lettre de présentation.

Nous vous remercions de votre intérêt. Cependant, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.