Directeur/trice général.e ET coach coparental.e

Équilibre, Rigueur et Passion

Nous recherchons un.e candidat.e d’exception qui peut préserver et même enrichir notre culture organisationnelle nourrie de 25 années de stabilité et en croissance continue*, dont l’épanouissement et la capacité à s’adapter au changement sont au cœur de nos activités. *2 500 appels par année, croissance de 300 % en 10 ans.

Principales habiletés et responsabilités en travail d’équipe :

• Choisir d’œuvrer dans une organisation à « système ouvert » dont les communications internes et externes, la formation continue, et la gestion participative sont au cœur de son fonctionnement.
• Orienter et guider les opérations en s’appuyant sur ses collègues, favorisant du coup l’autonomie, tout en préservant la mission, les valeurs et le cadre d’accompagnement de PSi.
• Préparer les (7) réunions du conseil d’administration et l’Assemblée générale annuelle, en collaboration avec le président et le secrétaire du conseil d’administration.
• Assurer et maintenir les liens avec le bailleur de fonds (MSSS/PSOC) et les différents partenaires.
• Préserver « l’image publique » de l’organisation en gérant efficacement les relations avec la presse écrite et parlée et les réseaux sociaux.

Exigences minimales du profil recherché :

• Posséder plus de trois ans d’expérience comme gestionnaire et superviseure d’équipe.
• Avoir oeuvré.e au sein du milieu communautaire comme intervenant.e en soutien à une clientèle masculine vulnérable, de préférence.
• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires (ou son équivalent) en gestion, sciences humaines ou autre domaine connexe.
• Être bilingue (français et anglais), dont une excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Tagué comme : gestion administrative; ressources humaines; partenariat; accompagnement psychosocial; coaching coparental