Le bien-être des jeunes Inuits du Nunavik et de leur famille vous intéresse? Vous avez une solide expérience en développement et gestion de projets? Nous sommes à la recherche d'un.e chef.fe de programme chargé.e de diriger le développement et la mise en œuvre d'un nouveau service de première ligne conçu pour accueillir et évaluer toutes les demandes de services concernant les jeunes Inuit et leurs familles, afin de les orienter vers les services sociaux disponibles les plus appropriés et veiller à ce que ces services soient fournis en temps voulu et de manière efficace.
Principales responsabilités
- Définir les normes, les processus, les formulaires et les protocoles du programme (y compris les plans d'intervention d'urgence), ainsi que les procédures de contrôle de leur respect.
- Élaborer un plan d'action et superviser sa mise en œuvre progressive dans l'ensemble du Nunavik et fournir des conseils stratégiques sur les lacunes en matière de services et sur l'intégration des services aux niveaux communautaire et régional.
- Assurer le leadership pour favoriser la collaboration entre tous les fournisseurs de services et les autorités gouvernementales aux niveaux communautaire, régional et provincial.
- Monter, former et superviser une équipe d’intervention de 15 à 20 employé.es majoritairement Inuit.
Exigences du poste
- Leadership reconnu et solide expérience en gestion de projet (minimum de 5 ans)
- Capacité à résoudre des problèmes et à évoluer dans un environnement changeant
- Bonne maîtrise de l’anglais
- Compréhension et intérêt pour la culture inuite
- Atouts : connaissance de la structure des services jeunesse au Nunavik et de l’inuktitut