Un site 
2018/12/14

Agent, Services à la communauté

Société canadienne du cancer


2018/12/12

Responsable du développement et des opérations

Observatoire québécois des inégalités


2018/12/11

Conseiller aux partenariats

Société canadienne du cancer


2018/12/07

CHARGÉ.E DE COMPTES I PARTENARIATS ET PHILANTHROPIE

La Pépinière I Espaces collectifs

Préfontaine

2018/12/06

Directeur(trice) adjoint(e) des partenariats

Agence universitaire de la Francophonie (AUF)

Université de Montréal
51, 119
Piste cyclable

2018/12/03

Directeur(trice) responsabilité sociale, protection de la santé et communications

SQDC


2018/11/30

Accompagnateur(trice) en développement d'entreprise communautaire

Bâtir son quartier

Charlevoix

2018/11/29

Superviseur(e) de l’équipe de sollicitation en télémarketing et porte-à-porte à Québec

Équiterre


Fiche technique

Ville de l'emploi : Québec
Date limite d'envoi des candidatures :
2019-01-06

Comment postuler ?

Contact : Collecte de fondsTéléphone : 5145222000Site Web : www.jobillico.com/postulation-rapide/2230565

Profil recherché

Avec ses 130 000 sympathisants, 22 000 membres, 200 bénévoles et 50 employés, Équiterre est l’organisme environnemental le plus influent et le plus important au Québec et l’un des plus importants au Canada. Le dévouement et l'enthousiasme du personnel et des bénévoles font d'Équiterre un lieu de travail agréable et stimulant, qui favorise l'autonomie, la créativité et un haut niveau de professionnalisme. Équiterre souhaite développer une équipe de collecte de fonds dans la Capitale nationale et cherche à s’adjoindre un(e) : Superviseur(e) de l’équipe de sollicitation en télémarketing et porte-à-porte à Québec.

Relevant de la Directrice adjointe, Membership et dons des particuliers, la personne sélectionnée aura pour principales responsabilités de superviser une équipe d'une quinzaine d'agents de sollicitation. Cette équipe agile assurera une permanence en télémarketing à Québec et effectuera une série de missions complémentaires en porte-à-porte à l’extérieur de la ville. La personne sélectionnée assurera le recrutement, la formation et l’encadrement des agents. Elle déterminera les actions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs de collecte de fonds d’Équiterre.

DESCRIPTION DES TÂCHES

- Définir, en collaboration avec la Directrice adjointe, la stratégie nécessaire à l’atteinte des objectifs de collecte de fonds en télémarketing et porte-à-porte, et la mettre en œuvre ;
- Planifier et assurer le recrutement des agents de sollicitation ;
- Offrir des formations à intervalles réguliers pour les nouveaux agents, ainsi que des séances de formation continue pour les agents en poste ;
- Planifier le travail de l’équipe : gérer les disponibilités des agents et leur transmettre l’horaire hebdomadaire, attribuer les listes d’appels, actualiser les RAP, préparer les cartes, obtenir les autorisations nécessaires, coordonner la présence d’Équiterre sur le terrain avec d’autres organismes de collecte de fonds, etc. ;
- Superviser et encadrer les agents : communiquer les objectifs et les résultats individuels et d’équipe, offrir du coaching, veiller au moral et à la motivation, réaliser les évaluations, etc. ;
- Assister la comptabilité et les ressources humaines dans la gestion des contrats, de la paie et des absences des agents ;
- Assurer le suivi et l’analyse des résultats sur une base régulière et, au besoin, recommander et mettre en œuvre les correctifs nécessaires ;
- Assurer une présence en personne sur le terrain pour encadrer l’équipe et convaincre le public de devenir membre en faisant un don ;
- Promouvoir l’action et le bilan d’Équiterre et répondre aux demandes d’information du public ;
- Participer à la vie associative d’Équiterre.

EXIGENCES

- DEC ou certificat dans un domaine pertinent ;
- 2 années d’expérience en collecte de fonds sur le terrain (porte-à-porte idéalement, télémarketing un atout) ;
- Expérience en gestion d’équipe ;
- Bonne connaissance des logiciels de bureautique de base ;
- Expérience avec les bases de données (connaissance de ProDon, un atout) ;
- Compréhension des règles encadrant les pratiques des organismes de bienfaisance ;
- Habileté relationnelle, esprit d’équipe et aisance avec le public ;
- Facilité à communiquer, argumenter et convaincre (sens de la répartie) ;
- Fiabilité, ponctualité et rigueur ;
- Leadership et dynamisme ;
- Axé sur les résultats et capable d’auto-motivation ;
- Grande disponibilité personnelle ;
- Grand intérêt pour la mission d’Équiterre et connaissance de ses enjeux principaux.

CONDITIONS

- Poste basé à Québec ;
- Entrée en fonction : le 4 ou 11 février 2019 ;
- Poste permanent à temps plein ;
- 32 heures/semaine réparties sur 5 jours ;
- Salaire selon l'échelle salariale d’Équiterre, en fonction de la formation et de l'expérience ;
- 3 semaines de vacances + 2 semaines de congés payés à l’occasion des fêtes de fin d’année ;
- Assurance collective et REER collectif ;
- Équiterre offre un environnement de travail dynamique et stimulant, situé au Centre Culture et environnement Frédéric Back.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le dimanche 6 janvier 2019 en cliquant sur ce lien : http://www.jobillico.com/postulation-rapide/2230565

Les personnes issues de minorités, comprenant mais ne se limitant pas aux Premières nations et aux minorités visibles, sont encouragées à déposer leur candidature. Si vous vous identifiez comme appartenant à un groupe minoritaire et souhaitez que cela soit pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre lettre de présentation.

Nous vous remercions de votre intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Profil d'entreprise

Équiterre s’est donné pour mission de contribuer à bâtir un mouvement de société en incitant citoyens, organisations et gouvernements à faire des choix écologiques, équitables et solidaires.

Par son action, Équiterre veut porter l’attention sur les aspects fondamentaux de la vie. Manger, se transporter, habiter, jardiner et consommer : des besoins vitaux, mais aussi des moyens à la portée de chacun pour agir de façon responsable et changer le monde un geste à la fois.

Ce sont les individus et les collectivités qui façonnent leur milieu. Équiterre propose des solutions concrètes par ses projets d’accompagnement, de sensibilisation et de recherche, afin de protéger la santé et l’environnement, de favoriser l’équité et la solidarité entre les citoyens et les peuples. L’organisation intervient également sur la scène publique et auprès des décideurs pour que les lois, règlements, politiques ou pratiques favorisent une société juste et durable.

2018/11/28

CHARGÉ(E) DE PROJETS – MOBILITÉ DURABLE

Voyagez Futé


2018/11/28

PROFESSIONNEL EN ARCHITECTURE ET AMÉNAGEMENT ÉCOLOGIQUE DU PAYSAGE

Nature-Action Québec


2018/11/27

Directeur projets et opérations

Conseil régional de l'environnement - Capitale Nationale

800, 801, 807, 125, 25 etc
Piste cyclable, Support à vélo

2018/11/27

Conseiller-ère juridique volontaire (Côte d'Ivoire, Guatemala)

Avocats sans frontières Canada


2018/11/26

COORDONNATEUR – INFRASTRUCTURES VERTES ET NATURELLES

Vivre en Ville


2018/11/22

Responsable de l’approvisionnement et de la distribution du Système alimentaire pour tous

Parole d'excluEs


2018/11/20

Chargé(e) de communication

Union des consommateurs

du Parc
80

12     23 offres