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Nouvelles

Nous bâtissons un meilleur site d'emplois. Et on a du travail pour vous.

18 Mars 2013

L'équipe d'Engagés

 

Il y a un an, il n’y avait rien ici. Seulement la volonté de développer un meilleur outil pour rapprocher les employeurs et les travailleurs qui partagent les valeurs de développement durable. À travers les portails gouvernementaux et les sites d’...

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L'équipe d'Engagés

 

Il y a un an, il n’y avait rien ici. Seulement la volonté de développer un meilleur outil pour rapprocher les employeurs et les travailleurs qui partagent les valeurs de développement durable. À travers les portails gouvernementaux et les sites d’emplois généralistes, nous avons réussi à trouver une place. À bâtir un réseau de sites partenaires. À innover avec des fonctions comme l’affichage des accès au lieu de travail via métro/bus/vélo. À rassembler une communauté qui compte déjà des milliers de Québécois socialement engagés. 

 

Aujourd’hui, pour les employeurs, Engagés devient un service payant. Tel qu’annoncé au départ, il en coûtera 100 $ pour afficher un emploi durant 30 jours ou 299 $ par année pour utiliser nos services de façon illimitée. Pourquoi? Pour couvrir nos frais de développement. Pour ajouter graduellement de nouvelles fonctions. Pour créer le site que vous préférerez utiliser.

 

Le meilleur site d’emplois, il ressemble à quoi ?

Pour nous, le meilleur site d’emplois utilise la technologie afin d'offrir des services innovateurs à prix modique. Il ne propose pas n’importe quelle "jobine"; il offre à chaque travailleur l’opportunité de laisser derrière lui un monde meilleur en quittant le bureau à 17 heures. Bref, il rassemble des individus et des organisations qui font partie de la solution. À ce sujet, nous sommes fiers de vous présenter quelques partenaires corporatifs qui nous aideront à atteindre notre objectif en 2013-2014.

 

Partenaires corporatifs :

- Agence métropolitaine de transport

- Atypic

- Boréalis

- Boutique 4 Elements

- Caisse d'économie solidaire Desjardins

- Carrefour International

- Cascades

- CDEC Rosemont-Petite-Patrie

- Centre de gestion des déplacements du Québec métropolitain (Mobili-T)

- Centre de solidarité internationale du Saguenay-Lac-Saint-Jean

- Communauto

- Co-operators

- Coop Mille et une façons

- Crudessence

- Éco Entreprises Québec

- Éco-stage / Katimavik

- Écotech Québec

- Enerkem

- Fédération québécoise des coopératives en milieu scolaire (COOPSCO)

- Festival International de Jazz de Montréal

- Fondaction CSN

- Groupe Investissement Responsable

- Jeunesse Canada Monde

- Multi-Prêts Hypothèques

- Nature-Action Québec

- Option consommateurs

- Projets Saint-Laurent / Jour de la Terre Québec

- RECYC-QUÉBEC

- Réseau de transport de Longueuil (RTL)

- Saint-Hyacinthe Technopole

- Société Canadienne du Cancer - Division Québec

- SODER

- Solidarité Union Coopération (SUCO)

- Solutions Will

- Université du Québec à Montréal (UQÀM)

- Weroll

- YMCA du Québec

 

Ces partenaires corporatifs se joignent à nos partenaires du milieu, des organisations influentes dont les sites diffusent toutes nos offres d'emploi en temps réel.

 

Partenaires du milieu :

- Association des professionnels en développement durable (APRODD)

- Cataléthique

- Écoactualité

- Éco-Énergie à Montréal

- Écotrip

- Fondation québécoise en environnement (FQE)

- Gaïa Presse

- Idée BIO!

- Maison du développement durable

- #mardiDD

- Programme de certification ECORESPONSABLE

- Réseau des femmes en environnement (RQFE)

- Réseau entreprise et développement durable (REDD)

- Section du Québec du Conseil du bâtiment durable du Canada

 

On se croise les doigts, pas les bras

Réussirons-nous? Échouerons-nous? Chose certaine, nous aurons besoin de vous. En entrepreneuriat social, pour avoir les meilleures chances de succès, il faut s’entourer des meilleurs ambassadeurs. Merci de continuer à nous visiter, à nous recommander, comme vous le faites depuis notre lancement. Regardez autour de vous. Ce que nous avons accompli ensemble au cours des derniers mois est extraordinaire. Et nous croyons sincèrement que le meilleur est à venir.

 

Merci d’être avec nous!

 

L’équipe d’Engagés

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Témoignages d'employeurs reçus via Twitter

10 Mars 2013

Témoignages reçus via Twitter

Les services d'Engagés aident de plus en plus d'organisations à dénicher des candidats de qualité. Suite à l'affichage d'un poste, n'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires! De plus, si vous souhaitez nous faire parvenir une photo à info@en...

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Témoignages reçus via Twitter

Les services d'Engagés aident de plus en plus d'organisations à dénicher des candidats de qualité. Suite à l'affichage d'un poste, n'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires! De plus, si vous souhaitez nous faire parvenir une photo à info@engages.ca, il nous fera plaisir de diffuser un avis de nomination dans nos communautés Facebook, Twitter et LinkedIn.

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L'équipe d'Engagés grandit et entre en phase de commercialisation

28 Janvier 2013

Vanessa Blouin

 

L'équipe d'Engagés est fière d'annoncer la nomination de Vanessa Blouin à titre d'agente de commercialisation. Étudiante à la maîtrise en sciences de la gestion à HEC Montréal et membre du comité organisateur du Forum des entreprises socialement r...

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Vanessa Blouin

 

L'équipe d'Engagés est fière d'annoncer la nomination de Vanessa Blouin à titre d'agente de commercialisation. Étudiante à la maîtrise en sciences de la gestion à HEC Montréal et membre du comité organisateur du Forum des entreprises socialement responsables (FESoR), Vanessa veillera à tisser des liens étroits avec les employeurs et à assurer la viabilité à long terme d'Engagés.

Partenaires corporatifs recherchés

Après 9 mois de croissance soutenue, Engagés se prépare à entrer en phase de commercialisation le 15 mars 2013. Il en coûtera alors 100$ pour chaque emploi affiché en ligne. Nous offrons aussi à certaines organisations socialement responsables un forfait "partenaire corporatif" avantageux.

À 299 $ par année, ce forfait propose: 

  1. L'affichage d'un nombre illimité d'emplois et stages, partagés sur 12+ sites partenaires en développement durable via notre réseau R.O.M.E.O.
  2. Une visilité de premier plan sur notre page d'accueil (10 000+ impressions de votre logo parmi nos employeurs de prestige) 
  3. La diffusion de vos offres et événements auprès des 8 500+ membres de nos communautés Facebook/Twitter/Linkedin

Téléchargez tous les détails de l'offre ici.

Profitez d'un excellent outil de recrutement et de mobilisation, en plus de rayonner parmi les organisations les plus engagées au Québec! Abonnez-vous par courriel à info@engages.ca ou au 514.715.0284 : un code promotionnel vous sera transmis afin d'utiliser nos services de façon illimitée jusqu'au 15 mars 2014.

Merci de nous aider à rassembler les forces qui façonnent le Québec de demain.

L'équipe d'Engagés

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Quelques statistiques à propos des travailleurs engagés

26 Janvier 2013

Il est généralement reconnu que les employés engagés sont plus productifs, plus heureux et plus susceptibles d'être loyaux envers leur organisation.

Une enquête de la firme de consultants en ressources humaines européenne SD Worx l'exprime avec justes...

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Il est généralement reconnu que les employés engagés sont plus productifs, plus heureux et plus susceptibles d'être loyaux envers leur organisation.

Une enquête de la firme de consultants en ressources humaines européenne SD Worx l'exprime avec justesse. « Les collaborateurs engagés prennent des initiatives et ont le sens des responsabilités. Leur motivation est intrinsèque à leur job : ils aiment ce qu’ils font. Ils n’ont pas peur de travailler, ils affichent des prestations élevées. Leur travail est de qualité supérieure. Les collaborateurs engagés sont fidèles à leur organisation. Ils se retrouvent dans la culture et les valeurs, et en sont les meilleurs ambassadeurs, tant en interne qu’en externe. »

Quelques statistiques mesurées par l'étude SD Worx :

  • 96 % des engagés livrent plus d’efforts que ce que l’on attend d’eux. Seuls 55% des collaborateurs moins impliqués font preuve de tels efforts supplémentaires. Les collaborateurs engagés sont plus de 50% plus productifs que leurs collègues mécontents.
  • Les (employés) mécontents sont deux fois plus absents au travail que leurs collègues engagés. En investissant dans l’engagement, les entreprises peuvent réduire leurs coûts d’absentéisme pour maladie jusqu’à 53%.
  • Si la part d’engagés augmente en moyenne de 10 à 40%, la productivité de l’entreprise croît de 13%.

La firme américaine Net Impact conclut quant à elle que les travailleurs dont l'emploi apporte une quelconque contribution sociétale sont jusqu'à deux fois plus heureux (49% vs 26%). Elle établit également que 65% des diplômés souhaitent que leur travail apporte une contribution à la société.

Qu'en dites-vous? Votre organisation profite-t-elle de la valeur ajoutée d'une équipe véritablement engagée?

 

Enquête Net Impact 

 

 

Sources :

http://www.jobat.be/fr/articles/le-travailleur-content-ne-preste-pas-mieux/

http://netimpact.org/images/about-us-images/WhatWorkersWant_InfoGraphic_800px.gif

 

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L'équipe d'Engagés au colloque Développement durable Québec en septembre

28 Août 2012

L’équipe du Mardi développement durable (#mardiDD) et d'Engagés est fière de faire partie des conférenciers invités dans le cadre du colloque Développement durable Québec 2012: comprendre et passer à l'action. Soyez des nôtres les 17-18 septembre a...

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L’équipe du Mardi développement durable (#mardiDD) et d'Engagés est fière de faire partie des conférenciers invités dans le cadre du colloque Développement durable Québec 2012: comprendre et passer à l'action. Soyez des nôtres les 17-18 septembre au Centre des congrès de Québec.

 

Réservez sur www.ddq2012.com avant le 1er septembre pour profiter du tarif prévente.

 

.Colloque Développement durable Québec

 

 

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