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Témoignages d'employeurs reçus via Twitter

10 Mars 2013

Témoignages reçus via Twitter

Les services d'Engagés aident de plus en plus d'organisations à dénicher des candidats de qualité. Suite à l'affichage d'un poste, n'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires! De plus, si vous souhaitez nous faire parvenir une photo à info@en...

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Témoignages reçus via Twitter

Les services d'Engagés aident de plus en plus d'organisations à dénicher des candidats de qualité. Suite à l'affichage d'un poste, n'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires! De plus, si vous souhaitez nous faire parvenir une photo à info@engages.ca, il nous fera plaisir de diffuser un avis de nomination dans nos communautés Facebook, Twitter et LinkedIn.

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L'équipe d'Engagés grandit et entre en phase de commercialisation

28 Janvier 2013

Vanessa Blouin

 

L'équipe d'Engagés est fière d'annoncer la nomination de Vanessa Blouin à titre d'agente de commercialisation. Étudiante à la maîtrise en sciences de la gestion à HEC Montréal et membre du comité organisateur du Forum des entreprises socialement r...

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Vanessa Blouin

 

L'équipe d'Engagés est fière d'annoncer la nomination de Vanessa Blouin à titre d'agente de commercialisation. Étudiante à la maîtrise en sciences de la gestion à HEC Montréal et membre du comité organisateur du Forum des entreprises socialement responsables (FESoR), Vanessa veillera à tisser des liens étroits avec les employeurs et à assurer la viabilité à long terme d'Engagés.

Partenaires corporatifs recherchés

Après 9 mois de croissance soutenue, Engagés se prépare à entrer en phase de commercialisation le 15 mars 2013. Il en coûtera alors 100$ pour chaque emploi affiché en ligne. Nous offrons aussi à certaines organisations socialement responsables un forfait "partenaire corporatif" avantageux.

À 299 $ par année, ce forfait propose: 

  1. L'affichage d'un nombre illimité d'emplois et stages, partagés sur 12+ sites partenaires en développement durable via notre réseau R.O.M.E.O.
  2. Une visilité de premier plan sur notre page d'accueil (10 000+ impressions de votre logo parmi nos employeurs de prestige) 
  3. La diffusion de vos offres et événements auprès des 8 500+ membres de nos communautés Facebook/Twitter/Linkedin

Téléchargez tous les détails de l'offre ici.

Profitez d'un excellent outil de recrutement et de mobilisation, en plus de rayonner parmi les organisations les plus engagées au Québec! Abonnez-vous par courriel à info@engages.ca ou au 514.715.0284 : un code promotionnel vous sera transmis afin d'utiliser nos services de façon illimitée jusqu'au 15 mars 2014.

Merci de nous aider à rassembler les forces qui façonnent le Québec de demain.

L'équipe d'Engagés

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Quelques statistiques à propos des travailleurs engagés

26 Janvier 2013

Il est généralement reconnu que les employés engagés sont plus productifs, plus heureux et plus susceptibles d'être loyaux envers leur organisation.

Une enquête de la firme de consultants en ressources humaines européenne SD Worx l'exprime avec justes...

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Il est généralement reconnu que les employés engagés sont plus productifs, plus heureux et plus susceptibles d'être loyaux envers leur organisation.

Une enquête de la firme de consultants en ressources humaines européenne SD Worx l'exprime avec justesse. « Les collaborateurs engagés prennent des initiatives et ont le sens des responsabilités. Leur motivation est intrinsèque à leur job : ils aiment ce qu’ils font. Ils n’ont pas peur de travailler, ils affichent des prestations élevées. Leur travail est de qualité supérieure. Les collaborateurs engagés sont fidèles à leur organisation. Ils se retrouvent dans la culture et les valeurs, et en sont les meilleurs ambassadeurs, tant en interne qu’en externe. »

Quelques statistiques mesurées par l'étude SD Worx :

  • 96 % des engagés livrent plus d’efforts que ce que l’on attend d’eux. Seuls 55% des collaborateurs moins impliqués font preuve de tels efforts supplémentaires. Les collaborateurs engagés sont plus de 50% plus productifs que leurs collègues mécontents.
  • Les (employés) mécontents sont deux fois plus absents au travail que leurs collègues engagés. En investissant dans l’engagement, les entreprises peuvent réduire leurs coûts d’absentéisme pour maladie jusqu’à 53%.
  • Si la part d’engagés augmente en moyenne de 10 à 40%, la productivité de l’entreprise croît de 13%.

La firme américaine Net Impact conclut quant à elle que les travailleurs dont l'emploi apporte une quelconque contribution sociétale sont jusqu'à deux fois plus heureux (49% vs 26%). Elle établit également que 65% des diplômés souhaitent que leur travail apporte une contribution à la société.

Qu'en dites-vous? Votre organisation profite-t-elle de la valeur ajoutée d'une équipe véritablement engagée?

 

Enquête Net Impact 

 

 

Sources :

http://www.jobat.be/fr/articles/le-travailleur-content-ne-preste-pas-mieux/

http://netimpact.org/images/about-us-images/WhatWorkersWant_InfoGraphic_800px.gif

 

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L'équipe d'Engagés au colloque Développement durable Québec en septembre

28 Août 2012

L’équipe du Mardi développement durable (#mardiDD) et d'Engagés est fière de faire partie des conférenciers invités dans le cadre du colloque Développement durable Québec 2012: comprendre et passer à l'action. Soyez des nôtres les 17-18 septembre a...

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L’équipe du Mardi développement durable (#mardiDD) et d'Engagés est fière de faire partie des conférenciers invités dans le cadre du colloque Développement durable Québec 2012: comprendre et passer à l'action. Soyez des nôtres les 17-18 septembre au Centre des congrès de Québec.

 

Réservez sur www.ddq2012.com avant le 1er septembre pour profiter du tarif prévente.

 

.Colloque Développement durable Québec

 

 

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Un nouveau réseau d’ambassadeurs pour les possibilités d’emploi en développement durable

21 Août 2012

Lancé cet été avec l’objectif de démocratiser les valeurs de développement durable et de responsabilité sociale dans le monde du travail, le site d’emplois Engagés.ca sera bientôt soutenu dans sa mission par un nouveau réseau d’organisations. Dès cet a...

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Lancé cet été avec l’objectif de démocratiser les valeurs de développement durable et de responsabilité sociale dans le monde du travail, le site d’emplois Engagés.ca sera bientôt soutenu dans sa mission par un nouveau réseau d’organisations. Dès cet automne, les sites web d’une douzaine d’associations, portails d’information et blogues influents diffuseront en temps réel les offres d’emploi publiées sur Engagés.ca

 

Rassembler les forces qui façonnent le Québec de demain

 

Baptisé ROMEO (Réseau d’organisations mentionnant les emplois offerts), ce nouveau réseau rassemblera des ambassadeurs de premier plan tels que l’Association des professionnels en développement durable (APRODD), Cataléthique, Écoactualité, Écotrip, la Fondation québécoise en environnement, Gaïa Presse, la Maison du développement durable, le Mardi développement durable (#mardiDD), le Réseau des femmes en environnement (RQFE), le Réseau entreprise et développement durable (REDD), la Section du Québec du Conseil du bâtiment durable du Canada et Zetika. Un module affichant les emplois offerts via Engagés sera implanté graduellement sur les sites partenaires à compter de la mi-septembre. 

 

À terme, le réseau offrira une vitrine exceptionnelle pour sensibiliser les employeurs et les travailleurs aux enjeux, en plus de faire connaître les multiples possibilités d’emploi dans les secteurs du développement durable et de l’économie sociale.

 

Les membres du ROMEO s’ajouteront aux nombreux partenaires corporatifs qui appuient le projet depuis ses débuts. Parmi ceux-ci : l’Agence métropolitaine de transport, Cascades, la Coopérative funéraire de l’Île de Montréal, la Coop Mille et une façons, Co-operators, Desjardins, le Fonds de solidarité FTQ, le Groupe Pages Jaunes, Metro, RECYC-QUÉBEC, RONA, les Rôtisseries St-Hubert, Sobeys Québec, la Société de transport de Laval (STL), la Société de transport de Montréal (STM) et le Spa Eastman.

 

 engagés.ca

 

À propos d’Engagés

 

Lancé en juin 2012, Engagés est le site d’emplois des professionnels du développement durable et de l’économie sociale.Le projet est une initiative de WE+ARE (@weareinteractiv) et d’Hubrid (@Hubrid_Montreal), instigateur de la conversation #mardiDD qui rassemble plus de 400 entreprises québécoises sur Twitter ( http://mardidd.ca ). Engagés vise à promouvoir et à démocratiser les valeurs de développement durable et de responsabilité sociale, tant auprès de la main-d’oeuvre que des employeurs québécois. C’est le site d’emplois pour le nouveau monde du travail. ( http://engages.ca )

 

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Liste des sites partenaires (membres du ROMEO)

 

Association des professionnels en développement durable (APRODD) ( http://aprodd.ca )

Cataléthique ( http://www.catalethique.org )

Écoactualité ( http://www.ecoactualite.com )

Écotrip ( http://ecotrip.qc.ca )

Fondation québécoise en environnement ( http://fqe.qc.ca )

Gaïa Presse ( http://gaiapresse.ca )

Maison du développement durable ( http://www.maisondeveloppementdurable.org )

Mardi développement durable (#mardiDD) ( http://mardidd.ca )

Réseau des femmes en environnement (http://www.rqfe.org )

Réseau entreprise et développement durable (REDD) ( http://nbs.net/fr )

Section du Québec du Conseil du bâtiment durable du Canada ( http://batimentdurable.ca )

Zetika ( http://zetika.com )

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